2025年上半年，宁夏弘德包装材料有限公司实现产值22.39亿元，这一成绩的取得离不开强大股东阵容的深度支撑。作为“黄河善谷”重点项目，该公司由国家烟草专卖局主导投资建设，股东团队集结了烟草行业的核心力量，共同为企业发展注入强劲动力。

 

　　股东实力：烟草行业“国家队”护航发展

 

　　弘德包装是“黄河善谷”的重点项目，于2011年由国家烟草专卖局主导投资建设，湖南中烟、双维投资、陕西中烟等股东，承载着让移民群众“在家门口就业、靠双手富起来” 的民生期待，目前解决当地就业328人。

 

　　2025年上半年，宁夏弘德包装材料有限公司以硬核业绩数据确立了区域经济标杆地位，实现产值22.39亿元，上缴税金超1.17亿元，带动300余名劳动力就业，其中90%为移民群体，在产业发展与社会价值创造层面形成协同效应，充分发挥了“稳增长”的支柱作用。

 

　　党建引领：“红色引擎”驱动高质量发展

 

　　宁夏弘德包装以“党建+”特色发展模式为核心驱动力，将党组织建设与产业链深度绑定，构建起“红色引擎”赋能高质量发展的创新体系。公司突破传统党建与生产经营“两张皮”的困局，将党组织建在产业链关键环节，形成覆盖研发、生产、供应链的立体化党建组织架构，为党建工作转化为生产力提供组织基础。

 

　　公司通过“党员示范岗”“技术攻坚小组”等载体实现党建与生产经营的深度融合。党员骨干主动认领技术难题，牵头组建跨部门攻坚团队，累计完成6项关键技术革新，直接带动产值提升0.3%，使党建工作从“软实力”转化为“硬指标”。这种“党建赋能生产”的实践，最终凝练为高效协同的“红色生产线”体系，实现了党组织建设与生产效率提升的双向促进。

 

　　为进一步释放党建效能，公司创新开展“互联共建”行动，与吴忠卷烟厂、红寺堡镇弘德村等党组织建立战略协作关系。通过组织联建、资源联享、难题联解的“三联”机制，成功破解用工短缺、物流成本高企等制约发展的瓶颈问题。例如，与弘德村党组织合作开展定向技能培训，半年内解决一线用工缺口120余人；与吴忠卷烟厂共享物流仓储资源，使原材料周转效率提升15%，有效降低供应链成本。

 

　　产业反哺：移民群众的“家门口就业”幸福样本

 

　　1997年生的女孩魏出息确实出息了。魏出息从职校毕业后，来到宁夏弘德包装材料有限公司工作，现在已经晋升为主管。说起移民前后的日子，她的笑容像花一样甜：“没来弘德村之前，就是我爸爸一个人在外面工作，一年才一两万块钱，供我和两个妹妹读书很吃力的；现在我和妈妈都在弘德包装工作，我俩一个月加起来就有七八千了，家里日子松快多了。我在家门口做事，奶奶和爸妈有什么事都能照应，我们都觉得特踏实。”

 

　　魏出息的家庭故事折射出企业帮扶的深度：“家门口就能挣到稳定收入，这在以前想都不敢想。”魏出息的感慨道出了328名移民员工的共同心声。

 

　　作为红寺堡区重点民生企业，弘德包装自成立以来便承载着“让移民群众在家门口就业、靠双手富起来”的使命。截至2025年6月，企业累计带动300余名移民实现稳定就业，现有员工中328人来自当地移民家庭，占总用工人数的68%。2025年上半年新增的40余个就业岗位中，90%定向招录移民群众，岗位涵盖生产操作、质量检测、仓储物流等多个领域，形成“培训-就业-晋升”的完整帮扶链条。

 

　　从魏出息母子的家庭账本到328个就业岗位的民生覆盖，弘德包装以实体经济为支点，构建起“移民增收-企业发展-区域繁荣”的良性循环。在这里，每个生产车间的流水线上，不仅流淌着包装产品，更承载着移民群众对“稳得住、能致富”的美好生活向往。